{"id":58148,"date":"2025-05-26T07:00:46","date_gmt":"2025-05-26T10:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/marcelolopes.jor.br\/?p=58148"},"modified":"2025-05-25T16:17:14","modified_gmt":"2025-05-25T19:17:14","slug":"energisa-minas-rio-e-a-3a-melhor-empresa-para-se-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcelolopes.jor.br\/site\/2025\/05\/26\/energisa-minas-rio-e-a-3a-melhor-empresa-para-se-trabalhar\/","title":{"rendered":"Energisa Minas Rio \u00e9 a 3\u00aa melhor empresa para se trabalhar"},"content":{"rendered":"

A Energisa Minas Rio conquistou, nesta quarta-feira, 21 de maio, o 3\u00ba lugar na premia\u00e7\u00e3o de Melhores Empresas para se Trabalhar em Minas Gerais, pelo Instituto Great Place To Work (GPTW). A distribuidora se destacou entre as 35 empresas finalistas de m\u00e9dio porte – com 100 a 999 colaboradores – do estado de Minas Gerais, gra\u00e7as \u00e0s suas pr\u00e1ticas exemplares de gest\u00e3o de pessoas e \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o positiva na vida dos seus colaboradores.<\/p>\n

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Este \u00e9 o quinto ano consecutivo que a concession\u00e1ria participa do ranking, sempre obtendo reconhecimento, estando nos \u00faltimos tr\u00eas anos entre as quatro melhores empresas. \u201cCom 120 anos de hist\u00f3ria, nossa trajet\u00f3ria reflete o compromisso cont\u00ednuo com nossos colaboradores, a sociedade e com o desenvolvimento das comunidades atendidas. Um dos segredos para impulsionar as a\u00e7\u00f5es da empresa \u00e9 estar pr\u00f3ximo da equipe, ouvir atentamente cada opini\u00e3o e aplicar nossos valores na pr\u00e1tica. Nosso papel \u00e9 assegurar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e investir no desenvolvimento profissional de todos,” ressalta Eduardo Mantovani, diretor-presidente da Energisa Minas Rio.<\/p>\n

A distribuidora atingiu a m\u00e9dia 90 na pesquisa GPTW, realizada em fevereiro, se destacando como marca empregadora. Somente em 2024, a Energisa Minas Rio criou mais de 130 empregos diretos e atualmente mant\u00e9m um banco de talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia. Al\u00e9m disso, os colaboradores desfrutam de um pacote de benef\u00edcios robusto, que inclui aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o, aux\u00edlio creche, bolsa de estudos, plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico com cobertura nacional, vale transporte, gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, previd\u00eancia privada, cesta de Natal, aux\u00edlio especial para filhos com necessidades especiais, seguro de vida, entre outros. Anualmente, a empresa tamb\u00e9m oferece a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) e um programa de incentivo \u00e0 qualidade de vida, o Viva Energia, que inclui o Wellhub, proporcionando acesso a mais de 18 mil academias em todo o pa\u00eds.<\/p>\n

Al\u00e9m de se destacar como marca empregadora e investir continuamente no sistema el\u00e9trico do estado, a distribuidora tamb\u00e9m \u00e9 reconhecida por apoiar h\u00e1 muitos anos a\u00e7\u00f5es sociais, culturais, e de sustentabilidade. A empresa tamb\u00e9m \u00e9 parceira de institui\u00e7\u00f5es e projetos voltados ao desenvolvimento das pessoas, como FIEMG no ensino fundamental, Junior Achievement e Rio Pomba Valley, este \u00faltimo focado implementado pelo Grupo Energisa, especialmente para fomentar a forma\u00e7\u00e3o profissional na \u00e1rea de tecnologia.<\/p>\n

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Fonte e fotos: Energisa Minas Rio<\/p>\n


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