{"id":22072,"date":"2021-03-08T16:07:33","date_gmt":"2021-03-08T19:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/marcelolopes.jor.br\/?p=22072"},"modified":"2021-03-08T16:07:33","modified_gmt":"2021-03-08T19:07:33","slug":"energisa-celebra-o-protagonismo-feminino-com-mulheres-no-centro-do-setor-eletrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcelolopes.jor.br\/site\/2021\/03\/08\/energisa-celebra-o-protagonismo-feminino-com-mulheres-no-centro-do-setor-eletrico\/","title":{"rendered":"Energisa celebra o protagonismo feminino com mulheres no centro do setor el\u00e9trico"},"content":{"rendered":"

S\u00e3o aproximadamente 700 mulheres nas empresas da Energisa no Sudeste. E no Dia Internacional da Mulher, comemorado nesta segunda-feira, 08 de mar\u00e7o, a empresa celebra o protagonismo feminino, porque reconhece que profissionais devem ter oportunidades em condi\u00e7\u00f5es de igualdade e respeito. E n\u00e3o s\u00e3o raras as hist\u00f3rias de mulheres que se destacam por acreditarem em seus pr\u00f3prios talentos e investirem em suas carreiras; \u00e9 isso que a Energisa apoia e acredita.
\n\"\"<\/a>E numa distribuidora de energia, o Centro de Opera\u00e7\u00f5es \u00e9 o considerado o cora\u00e7\u00e3o da empresa. Ali \u00e9 realizado o monitoramento seguro de todo sistema de energia el\u00e9trica. Funciona 24 horas por dia, sete dias por semana, sem parar. Afinal, \u00e9 preciso garantir energia el\u00e9trica a aproximadamente 470 mil clientes em tempo integral. Um trabalho que exige aten\u00e7\u00e3o e responsabilidade. E por tr\u00e1s de um dos postos de opera\u00e7\u00e3o est\u00e1 Marinalva Leal de Aguiar. Ela atua na opera\u00e7\u00e3o do sistema el\u00e9trico de toda a regional de Manhua\u00e7u, formada por 14 munic\u00edpios, o que corresponde a 99 mil clientes. Isso tamb\u00e9m inclui o controle das equipes de campo, formadas por eletricistas homens, que recebem da Marinalva os chamados para atendimento aos clientes e os comandos de liga e desliga da rede de energia. E se precisar, ela est\u00e1 pronta para atender a todas as outras 53 cidades da \u00e1rea de concess\u00e3o da Energisa Minas Gerais e Energisa Nova Friburgo.<\/p>\n

\"\"Centro de Opera\u00e7\u00f5es da Energisa<\/strong>
\nH\u00e1 11 anos na Energisa, a t\u00e9cnica em Eletrot\u00e9cnica Marinalva (foto ao lado), ingressou na empresa como estagi\u00e1ria da Energisa Nova Friburgo. A dedica\u00e7\u00e3o foi tanta e a paix\u00e3o pela profiss\u00e3o era t\u00e3o evidente, que ap\u00f3s um ano foi contratada pela empresa como assistente t\u00e9cnica do Departamento de Opera\u00e7\u00f5es no Servi\u00e7os de Ag\u00eancia. Dois anos depois, tornou-se Operadora do Centro Opera\u00e7\u00f5es, passando por n\u00edveis de promo\u00e7\u00e3o na carreira, atualmente na cadeira de operadora n\u00edvel 3.<\/p>\n

\u201cQuando surgiu a oportunidade de trabalhar na Energisa, agarrei o desafio e sempre confiante de que poderia crescer na minha carreira. Trabalho com paix\u00e3o e em uma \u00e1rea que requer dedica\u00e7\u00e3o, responsabilidade e seguran\u00e7a, inclusive pela vida de outras pessoas. Imagina a responsabilidade que temos de poder religar cidades inteiras em poucos segundos. Chegar ao final do dia e ver que tudo deu certo, \u00e9 muito gratificante. E mais ainda trabalhar em uma empresa que respeita e reconhece os profissionais, independente de ser homem ou mulher. N\u00f3s mulheres somos fr\u00e1geis, mas fortes e corajosas, que lutam diariamente pela igualdade sem deixar nos abater. Aqui sou vista como profissional\u201d, conta Marinalva que se diz orgulhosa por ter chegado at\u00e9 aqui.<\/p>\n

Para ela, o crescimento \u00e9 di\u00e1rio. Por isso, continuou estudando e se formou em Administra\u00e7\u00e3o. \u201cRealizei tamb\u00e9m o sonho da casa pr\u00f3pria e agora a nossa prioridade \u00e9 ter um filho\u201d, conta.<\/p>\n

Mulheres no setor el\u00e9trico<\/strong>
\nA experi\u00eancia em ter colaboradoras em um ambiente que antes era \u2018dominado\u2019 pelos homens, s\u00f3 cresce. Na Energisa, mulheres comandam equipes formadas exclusivamente por homens e ocupam cargos de gest\u00e3o. Pollyana Cerqueira (foto abaixo) \u00e9 uma delas.<\/p>\n

\"\"Ela entrou na Energisa em 2008 como estagi\u00e1ria. T\u00e3o logo concluiu o est\u00e1gio, foi contratada como t\u00e9cnica de Distribui\u00e7\u00e3o do Departamento de Opera\u00e7\u00f5es. Passou por diversas \u00e1reas t\u00e9cnicas e cargos: foi operadora, programadora de equipes de Linha Viva, gerente de projeto, analista de planejamento e, ano passado, em meio a essa pandemia, assumiu o cargo de supervisora, onde coordena uma equipe parit\u00e1ria de homens e mulheres.<\/p>\n

Formada em eletrot\u00e9cnica pelo CEFET-MG e Administra\u00e7\u00e3o, com p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de projetos, Pollyana est\u00e1 cursando Engenharia El\u00e9trica. \u201cEstou desenvolvendo minha carreira junto com a empresa. Sou bolsista da Energisa e trabalho aqui, porque sou respeitada pelo meu talento e onde posso desenvolver a minha carreira. J\u00e1 fui premiada como gerente de projetos por meu desempenho, por meu trabalho. Aqui tenho abertura para conversar, dar ideias, e sou reconhecida pela minha equipe e por meus gerentes, independente de ser mulher. E inspirei minha carreira em uma gerente da Energisa, porque percebi que estou em uma empresa que d\u00e1 oportunidades\u201d.<\/p>\n

\u201cTodas as posi\u00e7\u00f5es conquistadas s\u00e3o pelo trabalho que elas desenvolvem. A Energisa \u00e9 uma empresa que, por sua ess\u00eancia, possui uma diversidade muito grande. E aqui n\u00e3o avaliamos o candidato pelo g\u00eanero, mas sim pela compet\u00eancia, talento e vontade de aprender. Estamos aqui para garantir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, valorizando sempre o respeito e igualdade\u201d, comenta a consultora de RH BP da Energisa Minas Gerais, Jane Resende.<\/p>\n

Fonte e fotos: Energisa Minas Gerais<\/p>\n


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