Força, resiliência e potência são características que representam as mulheres que atuam no setor elétrico. Seja ao executar trabalho de campo, atender clientes ou liderar uma equipe, a presença feminina em um ambiente corporativo contribui para a criação de uma cultura organizacional mais positiva e colaborativa.
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“E não apenas isso. Ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos tendem a ser mais acolhedores e respeitosos, o que aumenta a satisfação e o engajamento dos colaboradores”, explica a gerente de Recursos Humanos do Grupo Energisa, Silvana Carvalho.
“Além disso, a presença de mulheres em equipes e cargos de liderança traz diferentes pontos de vista e experiências, enriquecendo o processo de tomada de decisão e fomentando a criatividade. Ou seja, pode levar a soluções mais inovadoras e eficazes para os desafios do setor elétrico”, reforça Silvana.
Um exemplo disso é a colaboradora Luciana Acácio (foto principal). Ela ingressou na Energisa Minas Rio como trainee, em 2016. Luciana, que é engenheira eletricista, se desenvolveu e se destacou tanto que assumiu novas responsabilidades ao longo do tempo. Hoje, é coordenadora do Centro de Operações da Energisa Minas Rio, função que exerce há quatro anos.
“Celebro com muita gratidão minha jornada e a jornada de todas as mulheres que, com coragem e determinação, estão transformando o setor elétrico. Comecei como trainee, recém-formada, e hoje atuo na coordenação do centro de operações. Que a nossa história inspire outras mulheres a seguirem seus sonhos e a ocuparem seus espaços”, afirma Luciana.
A Energisa não apenas ilumina cidades, mas também abre caminhos para o crescimento profissional. Um exemplo disso é a trajetória inspiradora de Marinalva Leal, que iniciou sua jornada como estagiária em 2009, enquanto cursava Técnico em Eletrotécnica e, com dedicação e aprendizado contínuo, conquistou novas oportunidades. Ao longo dos anos, passou por diferentes cargos na operação até alcançar a posição de supervisora de campo. Sua história mostra que, no setor elétrico, há espaço para quem busca se desenvolver, demonstrando que, com empenho e qualificação, é possível trilhar um caminho de sucesso, da base até a liderança.
“Quando comecei como estagiária, sabia que o setor elétrico oferecia grandes oportunidades, mas não imaginava até onde poderia chegar. Com dedicação, aprendizado e vontade de crescer, fui conquistando meu espaço e evoluindo na minha carreira. Hoje, como líder de uma equipe de 22 colaboradores, vejo o quanto é possível construir um futuro sólido na área, e espero inspirar outras mulheres a acreditarem em seu potencial e a buscarem seu lugar no setor elétrico”, afirma Marinalva (foto abaixo).
Como ingressar na Energisa
Atualmente, os cadastros para participar dos processos seletivos da empresa são feitos pela plataforma de carreiras Gupy. Lá, é possível pesquisar as vagas disponíveis por função e localidade. Os candidatos podem participar dos processos seletivos para qualquer empresa do Grupo, mesmo de outros estados, desde que tenham disponibilidade para mudança.
Com 120 anos de história, o Grupo Energisa é um ecossistema de produtos e serviços voltado para liderar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável. Hoje, o Grupo está presente em 977 municípios de todas as regiões do Brasil, levando energia a mais de 20 milhões de pessoas.
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Fonte e fotos: Energisa Minas Rio
