Reunidos na tarde da última quarta-feira, 7,  na sede da Prefeitura de Leopoldina, representantes da administração municipal, a diretoria do SINSERPU e uma comissão de servidores, negociaram durante quatro horas as propostas de reajuste salarial da categoria, resultando em uma conquista de 13% de reajuste e elevação do auxílio alimentação de R$30,00 que passa, agora, a R$200,00.
O Controlador  Geral do Município, José Marcio Fajardo Campos, fez  uma explanação técnica resumida, através de um minucioso levantamento dos dados financeiros do município, informando que eles serviriam apenas para "nortear as discussões a fim de que a decisão que aqui tomarmos seja pautada na prudência, evitando no futuro que o município venha a ser penalizado pela Lei de Responsabilidade Fiscal", disse. Por conta disso, parte da diretoria e da comissão de negociação fizeram alguns questionamentos que foram esclarecidos, permitindo assim, avançar as negociações.
A primeira oferta da administração era 12% de reajuste salarial e o auxílio alimentação passando dos atuais R$170,00  para R$ 200,00. A direção do sindicato, juntamente com os servidores membros da comissão, continuaram negociando e, após quatro horas de conversa, uma nova e definitiva proposta foi apresentada pela Administração Municipal oferecendo um reajuste de 13% sobre os salários. Segundo os representantes da Prefeitura, este índice representa "o limite prudencial a que podemos chegar tendo em vista a realidade do município apresentada pela equipe econômica".
A diretoria do SINSERPU e a comissão de servidores resolveram levar a proposta para assembleia da categoria, que vai acontecer no próximo dia 13, para decidir, através do voto, se aceita este índice de reajuste. Caso seja aprovada, a Prefeitura informou que os salários de março já serão pagos com o reajuste acordado. (Fonte: Jornal Leopoldinense com informações de Amaury da Silva Santos, da Assessoria de Imprensa do Sinserpu).